涂料行業(yè)跳槽率為何如此之高
近年來(lái)，涂料跳槽涂料企業(yè)高管頻繁離職，行業(yè) 2016年2月16日，涂料跳槽
廊坊軒昂科技有限公司一條消息在朋友圈瞬時(shí)爆炸開(kāi)來(lái)，行業(yè)大家紛紛表示：“天啊嚕!猴年開(kāi)年重磅消息”!原來(lái)這條消息來(lái)自原嘉寶莉集團(tuán)家具漆事業(yè)部副總經(jīng)理、涂料跳槽廣東科樂(lè)尼科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理史國(guó)成。行業(yè)他在微信朋友圈發(fā)表“再見(jiàn)嘉寶莉”離職感言，涂料跳槽表明其正式離開(kāi)嘉寶莉集團(tuán)。行業(yè)窺一斑可見(jiàn)全豹，涂料跳槽漆業(yè)高管的行業(yè)
廊坊軒昂科技有限公司跳槽引發(fā)我們對(duì)漆業(yè)態(tài)勢(shì)的反思。在涂料企業(yè)中，涂料跳槽高管和老板之間不能就企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題達(dá)成契約。行業(yè)老板能否真正放權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人，涂料跳槽才是行業(yè)雙方關(guān)系能否和諧延續(xù)的關(guān)鍵。但是涂料跳槽職業(yè)經(jīng)理人的水平發(fā)揮也要看老板能給多大空間，國(guó)內(nèi)企業(yè)鮮少有就此簽訂具體合約的，大家習(xí)慣了模糊處理，很多界限并不明確。雙方之前并沒(méi)有深入了解，就匆匆“牽手”了。除了高管個(gè)人以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)中存在的一些問(wèn)題之外，整個(gè)行業(yè)大環(huán)境的低迷恐怕才是造成這種現(xiàn)象的最根本原因。
