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逐夢“中部鞋都”打造“陽新鞋匠”勞務(wù)品牌系列報道”③陽新鞋廠那些“技術(shù)頂流”們
荊楚網(wǎng)（網(wǎng)）訊（記者田城通訊員劉堃、中部鞋都陳怡、逐夢程時亮）同樣的打造頂流浠水縣美懿佳建材有限責(zé)任公司針車工，同樣的陽新③陽時間，柯愛華每天能加工300多雙鞋，鞋匠系列新鞋月薪超過1.2萬元。勞務(wù)這樣的品牌技術(shù)水平，已經(jīng)遠超陽新鞋企大部分的報道針車工。9月浙聯(lián)鞋服生產(chǎn)骨干柯愛華在接受采訪時很謙虛地說，廠那做得多了，技術(shù)手藝自然熟了。中部鞋都
經(jīng)過30多年的逐夢打磨、傳承、打造頂流沉淀，陽新③陽無論是鞋匠系列新鞋留在陽新的制鞋工，還是遍布五湖四海的“陽新鞋匠”，他們對標國際工藝標準，從未停止過追求卓越制鞋工藝的腳步，孜孜不倦，日積月累，涌現(xiàn)出了一批又一批的制鞋技術(shù)能手。
技藝精進，無他，唯手熟爾——
這些頂級“技術(shù)流”們，既能樹立榜樣，又能傳、幫、帶，是各大鞋廠競相追逐的“寶貝疙瘩”。
“針車女王”柯愛華：日加工300多雙
陽新縣排市鎮(zhèn)，在連綿的后山，有一座被數(shù)千畝油茶包裹的村莊，名為“茶花塢”。
每到秋冬時節(jié)，茶花開時，漫山雪白，遠山近嶺銀裝素裹，風(fēng)中雨中透著花香，引得無數(shù)游人來此“踏雪尋芳”。
1984年早春二月，柯愛華出生在這個浸潤著花香的地方。
2000年前后，柯愛華帶著幾分好奇和天真，跟隨姨媽踏上前往溫州的班車。
初到溫州，因年紀太小，浠水縣美懿佳建材有限責(zé)任公司又沒技術(shù)專長，大廠不收，只能到親戚承包的小廠做外加工。因是生手，兩個多月沒工資。
她開始接觸的是做男鞋鞋面，跟著師傅一點一滴學(xué)。早上6點起床上班，深夜2點才下班，累得腰酸背痛，連走路都要打瞌睡。
一年下來，不僅沒掙到錢，吃穿用度除開，還欠了債。
“那年我好心酸，好丟臉，人人出來都掙了錢，就我欠債，過年都沒臉回家。”回憶當年，柯愛華很不好意思。
盛景唯經(jīng)寒冬出。
在加工廠一年的苦沒白吃，柯愛華制鞋的技術(shù)漸漸熟稔。
針車，是做鞋的基本功，最難的是“搭條”“車雞心”（固定鞋型的鋼圈）。
這道工序快不得慢不得，要線條流暢、針腳細密、一遍定型。
“心急吃不了熱豆腐，完全靠自己領(lǐng)悟后慢慢摸索。”為了學(xué)好針車，柯愛華一有空就坐到機子前，各種方法嘗試，努力做到心與手腳協(xié)調(diào)一致，心到眼到，眼到手到，手到腳到。
開始的時候，她一天能做100雙就很高興了；三五個月后，一天能做200多雙，超過了一般的熟練工。
第二年過年時，她帶了一萬多元現(xiàn)金回家，在家里“很有面子”，笑得合不攏嘴。
再回溫州，她的做鞋技術(shù)越來越好。“不再是鞋廠選我，而是我選鞋廠，選老板。”
那幾年，她每年都可以帶4萬多元現(xiàn)金回家過年，不僅掙了錢，還收獲了愛情，與老鄉(xiāng)袁知海戀愛了。
袁知海也是“陽新鞋匠”，工種是批皮，也是高收入工種。2004年底，他們走進婚姻殿堂。
2015年，在溫州打工做鞋的妹夫丁詩希回到陽新辦起了“浙聯(lián)鞋服”，生意蒸蒸日上。丁詩希忘不了她這個“針車女王”，盛情邀請下，2017年，柯愛華回到陽新。
盡管這家廠的“當家人”是妹夫，但她沒要任何特權(quán)，還是回到針車車間當技師，只不過肩上多了一份責(zé)任：培訓(xùn)女工。
她的車間都是周邊婦女，很多人從沒做過鞋，她得一點一點從頭教起。
針車現(xiàn)在在她的手里好象一件玩具，她已熟能生巧。別人一天做一兩百雙，她一天能做三百多雙，每月計件工資過萬元。
鞋面針車工藝已達隨心所欲，也培養(yǎng)了一批針車骨干；可成型車間“斗底”崗位急缺人手，怎么辦？
丁詩希找了好幾撥人頂上去，可一個個敗下陣來，這個活太累、太難了。
斗底，要一手搖著機械臂，一手掌控著鞋面鞋底，雙手都要用勁，還要穩(wěn)控。
特別是鞋頭部分，要保持與設(shè)計絕對標準、規(guī)范，分毫不差，否則一雙鞋就做廢了。這道工序不僅累，要求還高，因此鞋工都不愿做，導(dǎo)致崗位虛空。
外柔內(nèi)剛的柯愛華為了學(xué)好斗底，全身心撲在車間，細細揣摸，一遍遍搖臂，一只鞋下來，通身被汗水濕透。
下班后，手腳酸麻，手端不住碗，腳騎不得車，整個人癱軟如泥。
換崗、辭工，沒幾個人能堅持下來的工種，柯愛華咬牙經(jīng)受折磨一個多月后，手腳慢慢適應(yīng)了，機械也“聽話”了，一身蠻力轉(zhuǎn)化為巧勁，也沒感覺那么累了，最難的這道關(guān)闖過了！
風(fēng)雨之后是彩虹。她的這項技術(shù)工種工資比針車還高，每月超過1.2萬元。
發(fā)泡成型“高手”羅琳：浸淫技藝17年
雙手滿是老繭，說話時總面帶笑意的羅琳，已經(jīng)在制鞋行業(yè)里摸爬滾打了17年。
“機遇是難求的，失去了就不會再來。把握好現(xiàn)有機會，才有成功的可能。”9月陽新縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)隆志鞋業(yè)廠區(qū)，技術(shù)主管羅琳在車間向新員工演示清理模具的要領(lǐng)。
這個看上去憨厚的鞋匠，從貴州遠赴廣東打拼，又輾轉(zhuǎn)來到陽新縣。面對陌生的環(huán)境和嶄新的工廠，羅琳堅信，要想看到最美的風(fēng)景，就必須一步一個腳印不斷攀爬。
2005年3月，羅琳應(yīng)聘到臺資企業(yè)——深圳賜昌集團，成了發(fā)泡成型車間操作手，這是一家效益不錯的鞋廠，他很珍惜這份工作。
“找工作不易，我每天在一個機臺連續(xù)操作8小時，一刻也不敢松懈。”從山區(qū)出來的羅琳，從來沒有自己當成普通“打螺絲”的打工仔，而是努力追求上進，努力了解每個生產(chǎn)流程的技能。
“剛進廠時，一個禮拜就能看懂機臺上的東西。看到機臺長操作電腦，只要有空閑，馬上跟著學(xué)習(xí)。”羅琳回憶。
通過細致觀察摸索，羅琳積累了大量實用經(jīng)驗。
“小小年紀就能定下心來鉆研，很不簡單！”鞋廠高層提起羅琳，滿口夸贊。
在賜昌鞋業(yè)的17年里，羅琳沒去過其他鞋廠。這份忠誠和堅持，也讓他贏得了管理層認可。隨著技能提升，工資水漲船高。
這些年，羅琳隨著公司在全國各地的鞋廠布局，成為公司的中堅力量。
“他現(xiàn)在管了120個人，下一步計劃再給他加點擔子！”隆志鞋業(yè)經(jīng)理黨軍才笑著說。
2021年9月份，公司旗下的隆志鞋業(yè)落戶陽新經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城北工業(yè)園，羅琳又來到陽新。
對于一個貴州人來說，陽新是個陌生之地，但同事們的友善和關(guān)懷讓羅琳很快進入角色。放假時，他會和大家在縣城走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，感受這座江南小城的風(fēng)土人情。
隆志公司制定了嚴格的內(nèi)控標準，羅琳從各環(huán)節(jié)嚴格把控質(zhì)量關(guān)，層層分解落實產(chǎn)品質(zhì)量安全崗位責(zé)任。
羅琳還組織車間技術(shù)攻關(guān)小組，制定風(fēng)險管理機制，提高生產(chǎn)車間安全水平。
“現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)的進步源于細節(jié)，風(fēng)險意識是鞋業(yè)風(fēng)險管理的第一步。”羅琳說，不能達到生產(chǎn)工藝標準的，必須一票否決。
記者了解到，陽新縣“以鞋引人”“以人引鞋”，越來越多“羅琳式”的能工巧匠進入陽新縣制鞋產(chǎn)業(yè)鏈“大展拳腳”，大小制鞋企業(yè)數(shù)百家，帶動就業(yè)幾萬人。
正是這些能工巧匠，推動“中部鞋都”初具雛形。
“雙針頂流”袁粉章：邊距控制2毫米
一雙普通男士皮鞋，袁粉章拿到手里，不到10分鐘就完成“雙針拼接”。
在她手下，一針一線，操作手法如“德芙般絲滑”，行云流水一般的線腳看起來流暢無比。
“雙針”，是制鞋工序里的針車部分，主要對鞋面進行縫合，這道工序是制鞋環(huán)節(jié)技術(shù)含量最高的一個環(huán)節(jié)。
袁粉章可以把雙針邊距控制在2毫米以內(nèi)，比3毫米的標準足足少了1毫米，沒有熟練的技術(shù)和精準的眼力，一般工人極難做到。
千磨萬擊終成師，她從一個普通打工妹，成長為吃“技術(shù)飯”的鞋匠，月薪突破1萬元。
袁粉章今年42歲，陽新縣排市鎮(zhèn)石坑村人。跟許多農(nóng)家孩子一樣，初中畢業(yè)，她就外出打工了。
“2006年，她跟著堂姐，坐綠皮火車去了廣州。
隨著如潮的人流，在大廣州，袁粉章感覺“自己像一只螞蟻到了森林王國。”那時，廣州服裝廠遍地開花，她的第一份工作是在海珠區(qū)一家服裝廠做雜工。
年齡小，什么都不懂，袁粉章在堆滿服裝的車間里剪線頭。不時有人喊：“小鬼，來打包！”
袁粉章不得不放下手中的活，去幫忙包裝。
當時，她的月工資只有500元，包吃包住。袁粉章省吃儉用，大部分工資都寄回了家。
勤奮好學(xué)的袁粉章不滿足這點工資。那時候，廠里車工月工資是她的兩倍多，閑暇時，她就央求那些姐姐、阿姨教她。
“偷師”兩年后，袁粉章成功出師，工資大幅提升。2009年，聽說溫州鞋廠車工工資高，袁粉章跟著妹妹奔赴溫州。
從服裝廠車工到鞋廠車工，剛開始袁粉章有些吃不消。為盡快掌握技巧，她給熟練工買水果，請師傅們喝飲料，很快和大家打成一片。
師傅們被她的聰明伶俐感染，悉心教導(dǎo)。就這樣，她迅速掌握要領(lǐng)，月工資漲到2000元。
一天晚上，因太疲勞，坐著干活的袁粉章睡著了。結(jié)果，手被機針扎傷，食指鮮血直流。“簡單包扎一下，繼續(xù)上工！”
不怕吃苦，勤奮鉆研，踏實肯干，那時，她在溫州每月可拿1萬多元。
2011年，經(jīng)人介紹，袁粉章和同鎮(zhèn)青年張炳淵結(jié)婚。孩子出生不久，她又奔赴溫州。2015年，考慮到孩子需要照顧，袁粉章回到陽新。
彼時，陽新縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鞋企招工如火如荼，有一技傍身袁粉章動心了。
幾經(jīng)周折，袁粉章進入浙聯(lián)鞋業(yè)。由于是熟練工，加上技術(shù)過硬，正常情況下，袁粉章一個月能拿七八千元，行情好時，月薪突破1萬元。
2022年，在陽新縣人社部門組織下，通過舉辦工匠技能比賽，各相關(guān)鞋企按照《制鞋工國家職業(yè)標準》對熟練制鞋工進行技能等級評定，級別越高，工資待遇越高。
2020年，袁粉章夫婦在陽新縣城買了一套三居室新房，一家人進了城，日子一天比一天紅火。
“只要肯吃苦，打工妹也能吃上技術(shù)飯，誰愿意背井離鄉(xiāng)呢？”她滿足地說。
“多面手”談三生夫婦：“我什么都會”
談三生，成熟穩(wěn)重的陽新鞋匠；劉敏，心靈手巧的重慶妹子。
2001年，劉敏和談三生在溫州鞋廠相識。
這對制鞋夫妻，在2021年第三屆陽新縣職業(yè)技能大賽制鞋項目決賽中，談三生斬獲一等獎，劉敏獲第四名；
2022年5月，“黃石工匠杯”首屆鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽陽新鞋匠工藝項目決賽中，這對制鞋夫妻又同時斬獲二等獎。
夫妻雙雙都是“技術(shù)頂流”，這樣的陽新鞋匠家庭組合正越來越多。
1981年，談三生出生在大王鎮(zhèn)陳寶村，小學(xué)畢業(yè)后輟學(xué)。14歲開始就跟親戚擺攤做小生意，處處碰壁。
1999年，他被打工大潮挾裹，來到溫州甌海，在一家小鞋企做了整整一年鞋底，負責(zé)噴漆和裁斷等普通工藝。
“做鞋子，我從不挑肥揀瘦，白天工廠做，晚上回家琢磨。”那一年，他存了4000元。
噴漆和裁斷工藝練得滾瓜爛熟后，第二年他在一家外加工作坊學(xué)做鞋面針車，“只包食宿沒有工資”，如同大多數(shù)陽新鞋匠剛起步時一樣，“先低頭當學(xué)徒，再能昂首做師父。”
半年學(xué)徒，鞋面單針技術(shù)突飛猛進。頭腦靈活的他沒有選擇進廠，而是聯(lián)系甌海各家制鞋作坊“接單子”，承包業(yè)務(wù)，邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊用，夫妻倆一做就是十幾年。
每批訂單，他倆都保質(zhì)保量按時交付，收獲豐厚，制鞋工藝越發(fā)提升。
2015年，談三生覺得投資時機已經(jīng)成熟，三次在溫州創(chuàng)辦制鞋外加工廠。因?qū)κ袌鲂星榘盐詹粶省①Y金短缺，三次創(chuàng)業(yè)受挫。
考慮到孩子上學(xué)，父母需照顧，2019年春，打拼近20年的談三生帶著妻子劉敏回到陽新。
他鄉(xiāng)縱有當頭月，不抵家山一盞燈。
在湖北陽新經(jīng)濟開發(fā)區(qū)眾源鞋業(yè)有限公司針車車間，這兩位資深鞋匠笑容可掬。“回來了就好，萬丈高樓平地起，一切都還來得及！”
“制鞋是一門技術(shù)活兒，更是一門修煉課，做熟做精，把簡單活做到極致，這就是工匠精神！”談三生說。
“高標準做鞋，全套工藝程序熟練于心，才能成為一名合格的陽新鞋匠。”劉敏補充。
夫妻倆無論是精準到位鞋面劃裁，還是臨時圖紙手工出活，都集中展示了陽新鞋匠們良好的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)風(fēng)采。
一針一線，左右“縫”緣；一筆一畫，方圓有度。
從傳統(tǒng)“打鞋底”到現(xiàn)代化鞋企精工制造，陽新鞋匠用勤勞的雙腳“走天下”，用勤勞的雙手“織世界”，正一點一滴塑造陽新人的工匠精神。
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